Objetivos
- • O conhecimento e otimização de processos empresariais voltados para o atendimento aos clientes internos (funcionários) e externos (clientes);
- • O aperfeiçoamento da gestão das pessoas no contexto de trabalho a partir de suas relações; experiências e recursos instrumentais de interesse às práticas empresariais e atingimento das metas corporativas;
- • Promover estudos, inclusive, de campo baseados na visão psicológica das relações relevantes à fundamentação de diagnósticos, planejamento, execução e avaliação de atividades relacionadas à gestão dos recursos humanos e promoção da Qualidade de Vida no Trabalho.
- • Capacitar novos líderes através do desenvolvimento das habilidades inerentes ao processo de lidar;
- • Avaliar o desempenho organizacional através da análise das práticas institucionalizadas;
- • Desenvolver habilidades para o trabalho em equipe;
- • Capacitar na operacionalização da área de Talentos Humanos (RH).
Público-alvo
Profissionais de Recursos Humanos, Gerentes, Executivos e demais profissionais que queiram ingressar na área de RH e que necessitam desenvolver e aperfeiçoar suas competências objetivando obter melhor desempenho de suas funções, impulsionar a carreira e melhorar seu posicionamento profissional.
Investimento
| Inscrição | Turmas | Valor Bruto | Valor Líquido | Egressos |
|---|---|---|---|---|
| R$ 50,00 | Mín. 20 alunos | R$ 234,57 | R$ 211,11 | R$ 190,00 |
Matriz Curricular
| Dias | Disciplina | C.H. |
|---|---|---|
| Março | ||
| 10 / 24 | Metodologia da Pesquisa Científica | 30 |
| Abril | ||
| 14 / 28 | Gestão do Desempenho, Liderança e Clima Organizacional | 30 |
| Maio | ||
| 12 / 26 | Marketing, Endomarketing na Gestão de RH | 30 |
| Junho | ||
| 02 / 30 | Administração e Legislação de Pessoal | 30 |
| Julho | ||
| 07 / 28 | Administração de Cargos, Carreiras e Remuneração |
30 |
| Agosto | ||
| 04 / 18 | Ética e Responsabilidade Social na Gestão de RH | 30 |
| Setembro | ||
| 01 / 15 | Relações de Trabalho e Sindicalismo | 30 |
| Outubro | ||
| 06 / 20 | Gestão de Qualidade de Vida, Segurança, Meio Ambiente e Saúde no Trabalho | 30 |
| Novembro | ||
| 10 / 24 | Práticas de RH | 30 |
| Disciplina | C.H. |
|---|---|
| Seminários de Pesquisa | 90 |
| Trabalho de Conclusão de Curso | 30 |
Coordenador
Gefferson Luiz dos Santos
O Coordenador é Doutorando em Ensino de Ciências e Educação Matemática pela UEL - Universidade Estadual de Londrina. Mestre em Ensino de Ciências e Educação Matemática pela UEL - Universidade Estadual de Londrina, com o trabalho "Como professores e alunos do Ensino Médio lidam com conteúdos algébricos em sua produção escrita". Especialista em Matemática pela UEPG - Universidade Estadual de Ponta Grossa, com o trabalho "O Ensino de Matemática no Projeto de Correção de Fluxo Escolar". Graduado em Matemática pela UEPG - Universidade Estadual do Paraná.
Profissionalmente é professor da Faculdade de Telêmaco Borba e do Governo do Estado do Paraná. Atua também nas seguintes áreas: Matemática, com ênfase em Educação Algébrica, atuando principalmente nos seguintes temas: formação de professores, educação algébrica e pensamento algébrico.
eMail: pos@fatebtb.edu.br
